Kunden

Die Technologie verändert praktisch jeden Aspekt eines jeden Unternehmens.

Als vertrauenswürdiger Berater während des gesamten Rekrutierungsprozesses verfolgen wir einen umfassenden und kreativen Ansatz, um den perfekten Kandidaten zu finden, indem wir Erfahrung und Fähigkeiten mit Ihren geschäftlichen Anforderungen, Ihrem Geschäftsmodell, Ihrer Unternehmenskultur und Ihren Zukunftsplänen abgleichen.

Während unseres hoch angesehenen und strengen Interviewprozesses sammeln wir aussagekräftige Rückmeldungen und Marktinformationen und steuern die Erwartungen der Kandidaten.

Suchmethodik und Prozessmanagement

Jede Suche beginnt mit einem ausführlichen Kundenbriefing, das persönlich oder per Videokonferenz durchgeführt wird. Das Team setzt sich dann mit allen Beteiligten zusammen, um eine Abstimmung und ein umfassendes Verständnis der zu besetzenden Stelle sicherzustellen, und stimmt den Interviewprozess ab. Innerhalb von drei Wochen wird Ihnen eine vollständig qualifizierte Auswahlliste vorgelegt.

Qualifizierungsprozess

Unser Team führt eine gründliche Bewertung der technischen Fähigkeiten, des Fachwissens und der kulturellen Eignung durch. Die Kandidaten werden nach ihrem Wunsch und ihrer Fähigkeit bewertet, die einzelnen Aspekte der Stellenbeschreibung und die aus dem detaillierten Kundenbriefing gewonnenen Anforderungen zu erfüllen.

Das Team kann auch psychometrische Beurteilungen durchführen, wie z. B. das Hogan Personality Inventory, das die Persönlichkeit und die Beziehungen des Bewerbers zu anderen Personen sowie seine Leistungen in verschiedenen Führungsstilen misst. Dies kann von einem unserer Partner, der Heyman Group, durchgeführt werden, der auf der Grundlage der Ergebnisse eine detaillierte Beratung durchführt und ein Coaching anbietet, wie der potenzielle Kandidat am besten integriert und geführt werden kann.

Interim-Management:

Masentó Search arbeitet mit einem talentierten Netzwerk von Interim-Führungskräften und -Managern zusammen, um IT- und Technologie-Führungsaufgaben auf kurzfristiger Projektbasis zu erfüllen oder um die Produktivität zu gewährleisten, während eine Festanstellung gesucht wird. Das Team ist in der Lage, erfahrene Führungskräfte zu vermitteln, die sich in hochkomplexen und anspruchsvollen Aufgaben und Umgebungen wohlfühlen.

Marktabbildung:

Mit bemerkenswerter Branchenkenntnis ist unser Team Experte in der genauen Kartierung von Wettbewerbsmärkten, um hoch entwickelte Talentpools für unsere Kunden basierend auf deren genauen Anforderungen zu schaffen, ganz gleich in welcher Nische

Beurteilung von Führungskräften:

Unser Führungsteam verfügt über umfangreiche Erfahrungen, die von standardmäßigen kompetenzbasierten Befragungen bis hin zur Bewertung mit dem Hogan Personality Inventory reichen. Jeder von ihnen arbeitet seit über 20 Jahren in der IT- und Technologiebranche. Wir sind in der Lage, die besten Talente zu identifizieren und zu vermitteln, die perfekt auf die technischen, funktionalen und kulturellen Anforderungen unserer Kunden abgestimmt sind.

Die perfekte Umsetzungspartnerschaft basiert auf bedingungslosem Vertrauen. Die Partner verstehen Ihr Geschäft und sind stark darin engagiert, Ihre Ziele und Wünsche zu verwirklichen und die operativen Herausforderungen zu meistern. Durch unser Partnerprogramm haben wir eine nachgewiesene Erfolgsbilanz, wenn es darum geht, unsere Kunden mit dem richtigen Beratungspartner zusammenzubringen.

Um mehr zu erfahren, kontaktieren Sie uns bitte unter: +44 (0)203 800 1601 oder per E-Mail an projects@masentogroup.com